36氪出海·拉美｜出海巴西的热潮背后中国企业要面对哪些挑战？乐鱼体育- 乐鱼体育官方网站- 世界杯指定平台LEYU SPORTS

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　　2018年，滴滴出行通过并购巴西本土打车应用99，开始进入巴西出行市场。截至2025年，滴滴已在巴西拥有5500万活跃用户和约70万活跃骑手。滴滴还利用其既有优势拓展巴西即时配送业务，在2019年底曾推出“99 Food”外卖。2023年，99Food 在巴西一度停止运营。2025年，滴滴重启外卖业务，加码投入本地运营和合作。9月，99宣布将对 99Food 追加至20亿雷亚尔（约合26亿元人民币）投资，到 2026年6月全面落实。截至2025年12月，99Food 已在巴西40余个城市上线。

　　德恒上海律师事务所合伙人汪蕴青坦言，巴西司法环境非常复杂，法律与法律之间不衔接的现象非常普遍，不同时期、不同地区的司法判例有不同的尺度和倾向。同时，执法人员的素质良莠不齐，所以企业很多时候会遇到执法过严或滞后的情况。她举例，巴西当地的税务局常年处于人手不足的状态，因此可能会有几年的时间不查税。但是一旦到企业查税，税务局就会要求企业提供过去多年的缴税凭证。如果企业没有做好资料管理，很容易被罚。而且罚金不仅包含“逃税”本身的罚金，还包括几年间按天计算的滞纳金，有可能会超过本金。

　　长城汽车拉美 CEO（首席执行官）张庚申举例，在巴西，企业的办公场所的人均使用面积、每千平方米容纳人数都需要符合规定，还需要满足法律对残疾人雇员比例的要求，并依法提供相应的岗位。企业管理人员禁止使用攻击性、侮辱性语言，禁止大声喧哗。上下班时间、加班安排、节假日调休等需严格遵循劳动法及地方规定。在巴西，企业招收实习生需三方协议，且通常有补助，但不是强制最低工资，实习期有上限规定，通常为两年。长城在巴西接收了一定规模的大学实习生，提供薪资并保障不少于6个月的实习期。

　　刘仁堂分享了一个案例。几个月前，一家中资企业价值2000多万人民币的工程设备在已完成付款并投入使用的情况下，被当地银行和警方依据法院判决书现场强行扣押并拉走。原因在于，在此前的采购合同中，该企业的法务人员忽视了合同中的“所有权保留条款”。尽管这家中资企业已付清货款并占有了设备，但是由于该条款的存在，设备在法律权属登记上可能仍然关联卖方，或是存在某种未解除的抵押限制。由于卖方欠银行贷款未归还，银行起诉了卖方，判决生效后，卖方声称无钱还债，于是银行锁定了这批关联的设备作为执行标的。

　　布鲁萨斯科与科林迪律师事务所的巴西律师团队建议，中国企业出海巴西可聘用巴西高级管理人员，负责人力资源、政府关系、法律合规以及本地运营等方面的工作，确保巴西本地团队拥有足够的决策权和资源。同时，保持中国领导层对长期战略、技术和供应链的掌控。设立巴西–中国双语管理岗位，了解并适应巴西人特有的沟通方式，重视人际关系建设。巴西是一个重视地方文化和社交的市场，企业应在品牌传播中融入本地特色，并积极与社区和地方利益相关者建立良好关系。