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　　乡土要生金，离不开政策支持。对此，长沙市制定了规范的绩效考核办法，乡村CEO的薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为税前15万元/年（含“五险一金”），由签约单位按月发放；绩效工资根据合同约定结合绩效完成情况发放。乡村CEO及运营团队成员有住宿需求的，所在乡镇为其落实可用于居住的集体闲置房产。同时，对选聘“乡村CEO”的村（片区）给予一年15万元的资金补助，年度考核评价合格且与“乡村CEO”续签合同的，第2年持续进行补助，共补助3年。