练就真本事敢挑硬担子——武汉“干部素质提升年”各项工作扎实推乐鱼体育- 乐鱼体育官方网站- 世界杯指定平台LEYU SPORTS进

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　　考核是“指挥棒”，更是“风向标”。武汉以考核促能明导向，不断健全知事识人机制，建立市管领导班子和领导干部全覆盖调研、重点工作和重点干部专项调研、一线考察识别干部调研“三位一体”调研机制，精准掌握干部履职表现、能力素质和工作成效。持续完善绩效考核体系，突出差异化精准考评，各区结合主导产业、自身实际设置5项特色考核指标，紧盯招商引资、向上争取资金、重大项目开工等重点工作，明确正反向加扣分事项，让考核更贴合实际、更具针对性；同时，大幅减少一般性、日常性、事务性考核内容，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实、干实事，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

　　过去一年，武汉聚焦“五个中心”建设主战场，有序推进5批次及时奖励，奖励个人412名、集体102个，通报表扬36个年度考核优秀市管领导班子、298名年度考核优秀市管干部，为20名作出突出贡献的公务员记二等功，以精准激励点燃干部干事创业的“引擎”。各区积极响应、主动作为，对获奖者实施通报表扬、颁发荣誉证书，将获奖个人与集体纳入先进典型储备库，通过多种形式宣传先进事迹，加大优秀干部使用力度，让榜样的力量直抵人心、凝聚合力。