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　　亲爱的同事你好：如果你想了解，就直接留言我会主动和您联系，做房地产没有经验没关系，我们负责培训一对一的教你。无心担心没业务，不会做业务，只要你勤奋学习，我们会为你铺平道路，因为我们需要勤奋积极的人才，毕竟千里出来只为出人头地。岗位置业：1： 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2: 负责在相关网站发布网络房源以及维护3：带客户看房，了解项目配套，促成一手项目成交及二手房买卖或租赁4：负责公司的房源开发与业主建立良好的业务合作关系薪资待遇：1：底薪4000元~6000元＋现金奖＋提成55%－85%（目前团队月平均工资1.8w以上上不封顶）。2：开网络端口公司会进行补贴。3：新人培训＋成长计划培训＋销售技能培训＋业务培训＋拓展培训＋管理培训(都是免费哦，祝你成为线：定期专业分享，定期的免费国内外旅游，各种现金奖励和个人及团队的奖励工作地址：深圳光明益田假日府邸Q房网我们一直在招聘，从来不缺人，只缺有理想有抱负上进心的人，不甘于平凡，千里迢迢的来到深圳，让我们在深圳打下属于自己的一片天空。不要犹豫，直接联系我。

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　　努力的意义：“不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有。不要当孩子需要你时，除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有。”这就是我们要奋斗的理由！ 【只要你满足，你离梦想就进了一步】 1、毕业5年以内，或应届生，欢迎所有想实现五子登科的精英们加入我们 2、有正能量，有较强上进心 3、有梦想，有追求有激情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神。 4、善于沟通，能承受较强的工作压力，心理素质强，勇于接受更高挑战。 5、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 【只要你坚持，你就能收获，体验你与同龄人是如何拉开差距的】 1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！！ 每月一竞聘，升职空间广、节日福利、员工旅游、公司寝室等，实习生同等薪资待遇。 2、五险一金，专业导师带教培训，带薪年假，生日惊喜，节假日福利等。 【只要努力，梦想触手可及】 选择乐有家——为平凡的人，圆不平凡的梦。 如果您仍有疑问，联系方式： 工作地址：深圳区域，就近安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点：大学生团队，没有勾心斗角，提供住宿，社保

　　岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：网络销售/在线销售 关键字：互联网电脑电商

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